cohésion et coaching d’équipe

Transformer une équipe, la rendre plus efficace et plus performante, demande de passer de la somme d’individualités à l’équipe, au collectif.

Pour ce faire nous nous appuyons d’une part sur l’approche systémique (Palo Alto) et appliquons d’autre part les principes utiles de la psychologie sociale dans la vie et la gestion des groupes. Cette méthode prend en considération le rôle du contexte social sur les comportements des individus et des groupes. Elle étudie la façon dont nos pensées, nos sentiments et nos actions sont influencés lors des interactions, réelles ou symboliques, directes ou indirectes, avec d’autres personnes.

Un des fondamentaux de la cohésion de groupe réside dans l’identification et la poursuite d’un but collectif, mais nous croyons aussi que les équipes qui réussissent durablement œuvrent dans le plaisir. Revercible propose d’accompagner vos équipes vers la création de relations d’engagement commun, de responsabilité, de communication fluide pour trouver des solutions innovantes et efficientes au défis du quotidien. 

nos objectifs

  • Retrouver le plaisir de réussir ensemble
  • Fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Renouer le dialogue
  • Restaurer la confiance
  • Oser dire et apprendre à dire
  • Intégrer les contraintes de l’autre
  • Obtenir l’adhésion autour d’un projet partagé

principaux thèmes abordés

  • Accompagnement d’équipes
  • Coaching collectif
  • Cohésion et motivation d’équipes
  • Accompagnement du changement
  • Dysfonctionnement et manque de performance collective
  • Problèmes de communication
  • Défiance et manque de solidarité
  • Développement de l’intelligence collective
  • Recherche de solutions nouvelles
  • Gestion de situations conflictuelles et bloquées

« Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or »
(proverbe chinois)