Nos Accompagnements
Nous accompagnons les dirigeants, les managers et leurs équipes dans la compréhension des enjeux relationnels dysfonctionnels afin d’y apporter des solutions pragmatiques, éthiques et durables.
FORMATIONS
Chez ReverCible, la formation ne se limite pas à l’acquisition de connaissances. C’est une expérience qui transforme les comportements et déclenche la performance au sein de vos équipes.
Notre mantra : Inspirer et mettre en actions !
Nous croyons fermement à l’action. Notre approche vous pousse à mettre en pratique ce que vous apprenez, libérant ainsi tout votre potentiel inexploité.
Inspiration pour et par l’Innovation
Que ce soit par le biais de conférences, de webinaires, ou de formations interactives, notre mission est d’inspirer vos équipes à penser différemment. Nous nourrissons les esprits, provoquons des prises de conscience, et utilisons des méthodes d’entraînement uniques.
NOTRE DEMARCHE PEDAGOGIQUE EN 4 AXES
- Dépasser les limitations : Nous travaillons en amont pour déconstruire les représentations négatives et surmonter les obstacles.
- Maîtrise Pratique : Notre formation vous apporte des compétences opérationnelles précises et applicables.
- Passer à l’Action : Nous vous mettons en situation pour mettre en pratique vos nouvelles compétences et valider votre apprentissage.
- Épanouissement Continuel : Nous cultivons le plaisir de réussir, une source inestimable d’auto-motivation qui vous propulse vers un succès durable.
Osez l’inspiration, l’action, et le changement avec des formations qui font la différence.
Toutes nos formations sont des formations en INTRA, sur-mesure pour les besoins spécifiques de votre entreprise : nous adaptons la formation à votre entreprise, à votre contexte et aux problématiques de montée en compétences de vos salariés. Nous construisons ensemble les meilleurs dispositifs de formation pour répondre exactement à vos problématiques. Un chef de projet dédié prend en charge toutes les étapes de la conception à la mise en œuvre de vos formations. Nos intervenants se déplacent dans vos locaux pour former vos équipes.
Délai d’accès à nos formations : Nos propositions pédagogiques et commerciales précisent un délai d’accès pour chaque projet. Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 2 mois à compter de la date de signature de notre proposition commerciale. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées par le demandeur de la formation.
2DOIT | LELAB
Apprenez-en plus sur notre approche pédagogique en consultant la rubrique 2DOIT | LELAB
NOS FORMATIONS DE REFERENCE VENTE ETHIQUE | MANAGEMENT | PERFORMANCE RELATIONNELLE
FORMATION COMMERCIALE & vente éthique
Notre approche innovante : faire de la vente un acte d’accompagnement du client.
REVERCIBLE transformer la vente en un jeu passionnant. Nous vous apprenons à accompagner le client en identifiant ses besoins, à trouver des solutions adaptées, et à conclure la vente en toute confiance.
Nos formations couvrent les éléments essentiels pour une vente fluide et éthique :
- Performance commerciale.
- Vente éthique.
- Maîtrise du questionnement et de l’écoute.
- Accessibilité de la vente pour tous.
- Gestion efficace des objections.
- Négociation, tarification, et valorisation.
Libérez votre potentiel commercial avec REVERCIBLE.
FORMATION MANAGEMENT
Préparez vos managers à l’excellence en leur offrant des repères clairs pour des choix de gestion impactants et authentiques. Ils apprendront à communiquer avec puissance, exprimant leurs ressentis sans entraves. Cette formation crée des relations managériales positives, garantissant une performance collective durable.
Nos thèmes clés :
- Management d’équipes, réseaux, et transversal.
- Augmentation de la performance des équipes.
- Maîtrise des entretiens professionnels et annuels.
Faites émerger un management éthique, exigeant, performant et gratifiant. Déconstruisez les idées limitantes sur le rôle du manager, insufflez un sens profond à leur mission, et enseignez-leur à forger des projets mutuellement bénéfiques avec leurs collaborateurs.
Préparez-vous à transformer votre leadership !
FORMATION PERFORMANCE RELATIONNELLE
Maîtrisez la communication pour des relations efficaces et authentiques dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Théorie : Techniques de communication, écoute active, gestion émotionnelle, résolution de conflits.
- Pratique : Ateliers opérationnels supervisés.
- Études de cas : Analyse des défis relationnels courants.
- Jeux de rôle : Simulations réelles pour améliorer vos compétences.
- Feedback constructif : Identification de vos forces et axes d’amélioration.
- Supports digitaux : Micro Learning, vidéos, podcasts pour un apprentissage dynamique.
Transformez durablement vos relations grâce à une communication claire et efficace.
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de nos 284 stagiaires formés depuis 2017 se sont déclarés satisfaits de leur formation (issu des évaluations à chaud)
Coachings et accompagnements spécifiques
Coaching individuel et collectif
Une posture et des moyens adaptés à vos problématiques
Le coaching permet une approche fine, concrète, pragmatique, confrontante et efficace pour mettre en pratique les apprentissages et pérenniser les prises de conscience..
Notre Approche : Stratégique et systémique, axée sur les dynamiques relationnelles.
Du Constat au Diagnostic : Comprendre pourquoi les solutions précédentes ont échoué. Identifier les points de bascule et les leviers de changement.
Méthode Systémique : Tout comportement a une intention positive. Comprendre les besoins et valeurs de chacun pour améliorer les relations.
Notre Engagement : Accompagner individus, équipes et organisations dans leur évolution, tout en respectant les principes éthiques du coaching.
Notre Démarche : Prendre en compte l’émotion, se concentrer sur le présent, créer des changements profonds et respectueux de l’écologie personnelle.
Découvrez nos solutions de coaching individuel, d’équipe et d’entreprise pour résoudre des problématiques complexes, améliorer la performance managériale, et bien plus encore.
ACCOMPAGNEMENT DU DIRIGEANT : ENTRE BUSINESS ET ALIGNEMENT
Le succès du dirigeant dépend d’un équilibre constant : un dirigeant qui inspire, c’est un dirigeant qui respire.
Pour cela, un accompagnement sur les problématiques suivantes est souvent nécessaire :
- Isolation et surcharge de travail.
- Besoin de clarifier la vision et développer le leadership.
- Maintenir la qualité de gestion et l’énergie.
- Responsabilité envers l’entreprise et les partenaires internes/externes.
- Défis de délégation et d’engagement des équipes.
- Recherche d’équilibre entre décision et lâcher-prise, contrôle et confiance.
Notre Approche : Un coaching sur mesure, en personne ou à distance, adapté à vos besoins, disponibilités et contraintes.
Pour la pérennité d’une entreprise, un dirigeant serein et performant est essentiel.
Médiation et gestion de conflit
Chez REVERCIBLE, la performance relationnelle en entreprise ne se résume pas à un simple concept, c’est un mode de vie. Nous croyons fermement en la « symétrie des attentions », où le bien-être des employés et la satisfaction des clients vont de paire.
« On est toujours le con de quelqu’un. »
Les conflits, qu’ils surgissent au travail ou ailleurs, découlent souvent de malentendus et de différences de valeurs. Notre approche systémique des interventions en entreprise offre une solution efficace pour résoudre ces tensions et faciliter les médiations.
Nous ne nous contentons pas de traiter les personnes directement impliquées, mais aussi ceux qui les entourent et peuvent les soutenir dans la résolution. Nous mettons l’accent sur une approche holistique, agissant à la fois sur les structures organisationnelles et les relations interpersonnelles pour une résolution durable des conflits au travail.
Coaching sur le chemin de compostelle : SE RECENTRER
Marcher sur le Chemin de Compostelle m’a révélé la puissance de cette expérience unique. En tant que coach, j’ai réalisé combien cette parenthèse dans le temps, loin des tumultes du monde, m’a permis de gagner en clarté, de revoir mes priorités et de prendre de meilleures décisions.
En 2017, j’ai entrepris mon premier Chemin de Compostelle. Mon périple m’a inspiré l’écriture de « JUST WALK », où je partage comment cette aventure a transformé ma perspective sur le métier de coach.
Le Chemin de Compostelle offre un espace pour libérer l’esprit, se reconnecter à l’essentiel, et se recentrer sur les valeurs profondes. Les expériences, les émotions, les rencontres, les paysages, tout ce que nous vivons en chemin résonne avec nos réflexions et nos choix.
Notre façon de marcher, de surmonter les obstacles naturels, est une métaphore puissante de notre manière de gérer nos vies et nos affaires.
C’est une opportunité de suspendre le temps, de se déconnecter des distractions modernes, et de se recentrer.
Mes différents itinéraires sur le Chemin de Compostelle m’ont inspiré la création d’une offre différente d’accompagnement pour les dirigeants et leurs équipes, alliant bien-être, développement personnel et performance.
Stéphane BEGUIER
MAJ le 21/05/2024