Formations | Coaching | Consulting en leadership bienveillant

NOUS ACCOMPAGNONS LES DIRIGEANTS, LES MANAGERS ET LEURS ÉQUIPES.

Comprendre les enjeux relationnels dysfonctionnels afin d’y apporter des solutions pragmatiques et durables.

Le livre « JUST WALK – Cap sur Compostelle » par Stéphane Béguier vient de sortir de presse !

Ce récit autobiographique retrace le premier parcours du Chemin de Compostelle par Stéphane Béguier, Fondateur de ReverCible. Découvrez ses réflexions en tant que coach sur un chemin de pèlerinage. 

« Ce n’est pas le moment. Plus tard, quand j’aurai le temps. Un jour, … Longtemps, comme tant d’autres, je me suis trouvé de bonnes excuses pour repousser ce projet dessiné de longue date. Pourtant, contre toute attente, le jour de mes 50 ans, … »

VOUS POUVEZ COMMANDER LE LIVRE SUR CE SITE ET NOUS VOUS L’ENVERRONS PAR POSTE.

NOTRE CONVICTION

Identifier et neutraliser les stratégies d’échec est fondamental.  Pour obtenir un résultat différent, il faut cesser de faire un peu plus de la même chose et oser un vrai changement.

NOTRE mÉthode

Utiliser les résistances dans les interactions relationnelles en mettant en lumière la co-responsabilité des acteurs du problème afin d’adopter de nouveaux comportements par la prise de conscience.

NOS OUTILS

Nous nous appuyons sur divers leviers opérationnels tels que : coaching, programmation neurolinguistique, intervention stratégique et systémique, communication non-violente, arts martiaux.

NOS DOMAINES D’EXPERTISE

FORMATION

Des formations management et commerciales sur-mesure et personnalisées pour vous permettre de retrouver de la performance et réactiver des comportements gagnants

cohésion d’équipe

Retrouver le plaisir de réussir ensemble et fédérer les équipes autour d’un projet commun dans une démarche de confiance et de compréhension de l’intêret d’un travail d’équipe.

CULTURE d’entreprise

La culture d’entreprise a cette étrange qualité d’être la chose la plus partagée et la moins formalisée. Dans le monde de la formalisation, l’informel nous échappe alors qu’il constitue la vraie différenciation …

coaching

Défini comme un processus pédagogique, le coaching permet aux ressources et au potentiel d’une personne de se révéler et de prendre corps et sens dans des actions concrètes.

leadership bienveillant

« Entreprise Libérée », « Libérante », « Collaborative », « agile »… autant d’appellations qui évoquent cette démarche vers de nouveaux modes d’organisation et de gouvernance.

ILS NOUS FONT CONFIANCE …

Je suis manager commercial dans le domaine de l’immobilier social. J’ai rencontré Stéphane Béguier à l’occasion d’une formation «Management, coaching et montée en compétences des collaborateurs».

Très rapidement, j’ai accroché car Stéphane est un intervenant « vrai » qui travaille à partir des émotions. Il communique sa passion pour les autres et rend ainsi son discours très accessible grâce à une interactivité forte avec son auditoire, ce qui est assez rare : il prend le temps ! Stéphane est un homme riche de conseils et de petites astuces que je recommande à tous ceux qui ont une véritable volonté d’embellir leurs relations aux autres et leur manière même d’appréhender les choses de la vie.

Gaëlle Duranton
Manager commercial, Grand Lyon Habitat

Lorsque j’ai contacté Stéphane Béguier sur les conseils d’une amie qui avait travaillé avec lui, j’étais à un tournant de ma vie professionnelle, souhaitais faire évoluer ma carrière et être accompagné dans mes réflexions.

L’approche proposée par Stéphane Béguier m’a permis, en quelques séances, de me recentrer sur mes envies profondes (travail sur les émotions et les envies) et de mettre le doigt sur mes blocages et peurs. La justesse de son analyse et son accompagnement m’ont ensuite encouragé à lancer et explorer des pistes de réflexion que j’avais mises de côté ou jamais tenté d’explorer par peur de l’échec. En parallèle, son travail sur l’ouverture d’esprit m’a aidé à surmonter mes freins et à lever des verrous. Enfin, au travers d’exercices permettant de travailler le mental, je me suis mis dans une véritable dynamique de changement, tout en gagnant en assurance.

Au final, les résultats du coaching ont dépassé mes espérances et j’ai pu donner une nouvelle impulsion à ma carrière. Les points forts de Stéphane Béguier sont sa capacité d’écoute, la justesse de son analyse, son accompagnement personnalisé et ses conseils pratiques, sa méthode pour apprendre à se connaître et sa capacité à faire évoluer les comportements.

Jean-Baptiste Sallé
Directeur Général, Cap Vert Hydroénergie

Deux ans après l’intervention de Stéphane Béguier auprès de mon équipe, j’entends encore régulièrement des références au travail qu’il a réalisé avec eux et j’observe des réflexes dans la relation au client. La spécificité des formations de Stéphane tient à sa capacité à réaliser une formation de groupe tout en adaptant la forme du message pour qu’il touche chacun des participants. C’est sans doute pour cette raison que son « auditoire » repart marqué par ses interventions. Personnellement, il m’a vraiment permis de clarifier mon approche en management et de progresser dans mes relations. Je recommanderai à toute personne ou entreprise dans la nécessité d’évoluer, de changer, de rencontrer Stéphane Béguier.

Mélanie Butaud
Responsable service du génétique et reproduction chez Eleveurs des Savoie

Stéphane Béguier m’a été recommandé par mon réseau, et j’ai tout de suite été convaincu par son expérience professionnelle, son attitude, ses compétences, ses convictions et sa capacité d’argumentation. Nous avons construit ensemble une formation structurée, adaptée à nos besoins avec trois sessions de deux jours sur une période de 4 ans pour une soixantaine de salariés confrontés à des difficiles réalités commerciales de terrain.

Les salariés ont apprécié la méthode de formation, les apports de connaissances théoriques, la mise en situation face à des cas concrets et l’adaptation de Stéphane aux différentes personnalités.

Outre ses qualités relationnelles naturelles indispensables pour la formation de techniciens de terrain et son écoute active, j’ai apprécié sa capacité à captiver son auditoire et l’amener vers les objectifs déterminés.« To try it is to love it ! »

Hugues Dauzet
Directeur Général des Coopératives Agricoles

L’approche personnalisée proposée par ReverCible m’a permis de me recentrer sur mes envies profondes en quelques séances et de mettre le doigt sur mes blocages, mes peurs et de surmonter mes freins. La justesse de leur analyse et leur accompagnement m’ont ensuite encouragé à lancer et explorer des pistes de réflexion dans une véritable dynamique de changement.

Hubert Chanet
PDG de Cosinus

Je me suis fait accompagner en coaching par Stéphane il y a trois ans, à un moment de ma vie où j’étais perdue. Au chômage depuis 2 ans, ayant refusé une très belle opportunité professionnelle, j’avais besoin de faire le point sur mes attentes et objectifs professionnels.

L’accompagnement de Stéphane m’a énormément apporté. Il m’a aidé à y voir plus clair, à chercher ce qui m’anime vraiment, indépendamment de ce « qu’il faut faire ». Il a su m’impulser une dynamique très positive, lever les freins et les barrières qui m’empêchaient d’aller là où je le souhaitais. J’ai été marquée par l’efficacité de sa méthodologie de coaching.

Aujourd’hui, la fonction que j’occupe correspond en tout point à ce que je voulais. Franchement, je n’aurais pas cru cela possible et parfois, je n’en reviens toujours pas moi-même !

Stéphane a une personnalité très solaire et positive qui sait vous mettre en mouvement, être ambitieux et faire que vos désirs deviennent réalité. Je recommande Stéphane à toutes les personnes en questionnement ou en panne professionnellement. Je l’ai, pour ma part, déjà recommandé à plusieurs de mes amis : ils ont été bluffés par l’efficacité de son coaching !

Louise Nonne-Moreau
Responsable Communication, Le Prado (Secteur Associatif)

J’ai fait appel à Stéphane pour m’accompagner dans la nouvelle direction que je souhaitais donner à mon entreprise.

Une fois la vision bien définie ensemble, Stéphane s’est chargé d’apporter à mes collaborateurs un sens nouveau à leur travail dans l’entreprise. Grâce à son feeling, l’équipe a adhéré rapidement et nous avons déjà planifié la suite des échanges pour ce changement de cap qui se fait dans la durée.

Pour réussir, il est important de s’entourer de gens compétents et je suis certain que nous avons fait le bon choix.

Nicolas Perroud
Directeur associé, ANIKOP

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