Formation | Coaching | Médiation | Consulting en leadership bienveillant
L’EXCELLENCE RELATIONNELLE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE EN ENTREPRISE.
Nous accompagnons les dirigeants, les managers et leurs équipes dans la compréhension des enjeux relationnels dysfonctionnels afin d’y apporter des solutions pragmatiques, éthiques et durables.

Le livre « JUST WALK – Cap sur Compostelle » par Stéphane Béguier vient de sortir de presse !
Ce récit autobiographique retrace le premier parcours du Chemin de Compostelle par Stéphane Béguier, Fondateur de ReverCible. Découvrez ses réflexions en tant que coach sur un chemin de pèlerinage.
« Ce n’est pas le moment. Plus tard, quand j’aurai le temps. Un jour, … Longtemps, comme tant d’autres, je me suis trouvé de bonnes excuses pour repousser ce projet dessiné de longue date. Pourtant, contre toute attente, le jour de mes 50 ans, … »
VOUS POUVEZ COMMANDER LE LIVRE SUR CE SITE ET NOUS VOUS L’ENVERRONS PAR POSTE.
NOTRE CONVICTION
Identifier et neutraliser les stratégies d’échec est fondamental. Pour obtenir un résultat différent, il faut cesser de faire un peu plus de la même chose et oser un vrai changement.
NOTRE mÉthode
Utiliser les résistances dans les interactions relationnelles en mettant en lumière la co-responsabilité des acteurs du problème afin d’adopter de nouveaux comportements par la prise de conscience.
NOS OUTILS
Nous nous appuyons sur divers leviers opérationnels tels que : coaching, programmation neurolinguistique, intervention stratégique et systémique, communication non-violente, arts martiaux.
NOS DOMAINES D’EXPERTISE


FORMATION
Des formations management et commerciales sur-mesure et personnalisées pour vous permettre de retrouver de la performance et réactiver des comportements gagnants

cohésion d’équipe
Retrouver le plaisir de réussir ensemble et fédérer les équipes autour d’un projet commun dans une démarche de confiance et de compréhension de l’intêret d’un travail d’équipe.

CULTURE d’entreprise
La culture d’entreprise a cette étrange qualité d’être la chose la plus partagée et la moins formalisée. Dans le monde de la formalisation, l’informel nous échappe alors qu’il constitue la vraie différenciation …

coaching
Défini comme un processus pédagogique, le coaching permet aux ressources et au potentiel d’une personne de se révéler et de prendre corps et sens dans des actions concrètes.

leadership bienveillant
« Entreprise Libérée », « Libérante », « Collaborative », « agile »… autant d’appellations qui évoquent cette démarche vers de nouveaux modes d’organisation et de gouvernance.
ILS NOUS FONT CONFIANCE …
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